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20代独身女性が転職でキャリアアップ出来る人の3つの特徴

今や転職は当たり前にする時代。でも一歩間違うと転職が仇になりがちです。キャリアアップ転職のコツ、お伝えします。

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おはようございます。
三浦綾子です。

今の会社を辞めて、
ステップアップ。

又は、

もっと働きやすい環境へ。

そんな思いを
持っている人も多いはず。

でも転職したことない!だと、
なかなか一歩踏み出す勇気を出しにくい。

だって、

働き方変えるって、
ライフスタイルが変わりますからね。

そんなあなたへ。

人材業界に7年身を置き、
たくさんの業界の人事事情と、
たくさんの求職者と接してきた経験と、

所属部署の採用に関わる立場の
経験をしてきた私が見た、

転職でキャリアアップ出来る人の
特徴をお伝えしたいと思います。

 

▷転職でキャリアアップ出来る人の3つの特徴

1、長く勤めてきた実績がある

これは言わずもがなですが、
企業は長く勤められる可能性が
高い人を好みます。

だから、
過去の職歴を見たときに、

1社で長く勤めている実績がないと、
基本的にマイナスポイントです。

やっぱり最低3年以上は、
一つの目安ですね。

大なり小なり仕事をしていれば、
壁にぶつかります。

長く勤めている実績があると、
壁にぶつかった時に、
突破してきた経験があるということ。

そこを企業は
見ているんですよね。

2、自らの力で組織を動かしてきた実績がある

その人が残してきた
営業成果を詳しくヒアリングしてみると、

高い数字を表面上は作れているけど、

*実はルートセールスばかりで、
もらい仕事で数字が作れてました。

とか、

*大事な商談はいつも上司が同行してて、
自分一人で大きな契約取ったことありません

とか、

たなぼたで数字を作っていて、
実績と本人の実力が伴ってないことが
あります。

そういう表面的な成果は、
すぐに見透かされます。

営業の転職において見られるのは、

あなた自身が、
お客様や社内を巻き込んで
どんな新しいチャレンジをしてきたか?

ということ。

言われ仕事、
指示された仕事、

それで数字を作ったとしても、
そういう仕事への姿勢は、

プロの面接官の前にじゃ、
すぐにバレます。

管理職になると、
組織を動かす仕事だらけです。

そのマインドを
持ち合わせている人かどうか?

そこを企業は見ています。

3、自分のキャリアに対するビジョンがある

要は自分の考えを
持っているかどうか?ですね。

「御社の●●という理念に惹かれまして〜」

という綺麗事は、
大して求められてません。

そんな通り一辺倒の言葉より、

「私はこうなりたい。これがやりたい。
ここが御社の役に立てるポイントです。」

と、

自分の想いや希望を
はっきり言葉に出来る人間。

そういう人を、
企業は望んでいます。

面接で礼儀正しいとか、
会社のことをしっかり調べているとか、
志望動機が話せるとか、

それは出来て当たり前。

あなたの考え・想いを
口に出すからこそ
人の感情は動くんです。

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改めてキャリアアップ転職出来る人の3つの特徴を整理していきます。

1、長く勤めてきた実績がある

2、自らの力で組織を動かしてきた実績がある

3、自分のキャリアに対するビジョンがある

お勤めをして仕事をしていくなら、
所属する組織に、この人欲しい!!と、
思ってもらう人材にならないとです。

市場価値の高い人材になること。

今日お伝えした3つのポイントと合わせて、
あなたが魅力的だと思うビジネスパーソンを
思い浮かべて、

どんなところが魅力的なのか、
書き出してみましょう。

例えば、

*誰にでも公平に接するところ
*話し方が理路整然としていてわかりやすい
*レスポンスが早い、など。

あなたがビジネスパーソンとして
魅力的に思うなら、

他の人も魅力的に思っている
可能性が高い。

とすると、

そこを真似したら、
あなたはもっと市場価値が高い
ビジネスウーマンになれる。

ちなみに営業女子は、
基本的に引く手あまた。

営業経験者なら尚更です。

需要がある職種でのキャリアアップは、
あなたが思っている以上にさらりと
実現出来てしまうはずですよ。

そして最後に、
転職をする時に活用する
オススメの転職エージェント。

人材業界経験者目線で、
オススメ3社を紹介しています。

(関連記事)
【完全保存版】人材業界経験者が選ぶ『働きすぎている会社員向けオススメ転職エージェント3選』

参考にしてみて下さいね。

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