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【完全保存版】人材業界経験者が選ぶ『働きすぎている会社員向けオススメ転職エージェント3選』

今いる会社が全てじゃない。働きすぎている会社員こそ、転職について一度考えてみたほうがいいよ。

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おはようございます。
三浦綾子です。

昨日の記事で、

『月50時間以上残業している会社員は、一度その働き方を冷静に見直さないと、身体壊すよ。そしてあっという間に人生が終わる』と、

こんな記事を書きましたが、

ホントに、

自分の時間の使い方に
神経を注がないと、

あっという間に
時間は過ぎていきます。

私も社会人8年目を迎える時に、
自分のライフスタイルを変えるべく、
一度転職をしていますが、

その時も、

「よし!転職しよう!!」と、

意気込んで、
転職を決意したわけではなく、

「今の居場所じゃない気がする・・・」

と違和感を感じたことで、

まずは、
転職サービスを使って、
外の情報を取ってみよう!!

そんな軽い気持ちで
転職エージェントに登録をしたのが
転職のきっかけです。

人材業界にいたので、
なんとなく他業界のことは
知ってはいたけれど、

それでも、

『自分の市場価値が
 どんなもんなのか?』

になると、話は別。

モヤモヤしながら、
いつも遅い時間まで
働いているくらいなら、

一度転職エージェントに登録して、
あなたの市場価値を知ったほうが良い。

ということで、

人材業界経験者がオススメする
オススメ転職エージェント3選。

ちなみにどのエージェントも
大体登録は無料。

ということで、
まずは気軽に登録してみて、

気持ちが固まってなくても、
市場動向を知るくらいの気持ちで
エージェントとの面接に行ってみたらどうでしょう?

【完全保存版】人材業界経験者が選ぶ『働きすぎている会社員向けオススメ転職エージェント3選』

1、インテリジェンス


(画像クリックすると、
サービスの詳細が確認出来ます。)

私も転職活動の時に、
利用させてもらった転職エージェント。

業界の中でも
求人数が多いので、

登録することで、
色んな求人と出逢えるメリットが!

やっぱり求人が少ないエージェントより、
求人が多いエージェントに登録することは、
求職者にとって圧倒的にメリットがあります。

だってその分だけ、
たくさんの会社の情報が知れるから。

ただ求人数が多い分、
エージェント側の業務が
分業されている場合があるので、

その点は踏まえた上で、
求人数の多さを上手く活用したら
良いと思います。

あとは、
気軽に今の自分の市場価値を
わかりやすく分析してくれるサービス。

市場価値診断ならMIIDAS(ミーダス)!

(画像クリックすると、
サービスの詳細が確認出来ます。)

を、活用してみるのもいいかも。

登録しておくと、
求人を募集している企業から、
面接のオファーも来るらしい。

私も登録してみましたが、
感覚的にサクサク質問に答えていけるので、
さらっと5分くらいで診断終わりました。

ということで、
オススメポイントは3つ。

1、とにかく求人数が多い!
2、MIIDASで簡単に市場価値を知れる!
3、東京だけじゃなく全国8箇所に拠点がある。

2,JACリクルートメント

(画像クリックすると、
サービスの詳細が確認出来ます。)

語学を使う求人、
役職者クラスの求人、
専門職に特化した求人など、

扱っている求人が
差別化されているのが特徴。

大手の転職エージェントも、
もちろんハイクラス求人や語学を使う求人も
扱っているんだけれど、

「我が社の得意な領域はここです!」

と、わかりやすく
書いていてくれているから、
登録にいく安心感が半端ない。

語学を活かした
仕事に就きたい人や、

キャリアアップを目指す人、
管理職経験がある人は、

ここのエージェント、
オススメです。

あとは、

求人を紹介してくれる人が、
求人先企業に訪問しているからこそ、

より細かいマッチングが
出来る特徴があると思います。

ということで、
オススメポイントは3つ。

1,外資系企業に強い。
2,ハイクラス求人、管理職求人に強い、
3,コンサルタントが企業訪問しているので細かいマッチングが可能。

3,パソナ



(画像クリックすると、
サービスの詳細が確認出来ます。)

パソナは人材紹介だけでなく、
人材派遣サービスでも老舗で大手。

ということは、
人材紹介の営業網だけでなく、
人材派遣の営業網も使うことが出来るので、

求人数や企業の内部情報など
細かく把握していると、個人的に分析しています。

そして、

企業の取り組みが面白い!

大手町にある会社は、
緑園化して屋上に畑があったり、

面白いサイトを運営していたり、

パソナキャリア働くコト研究所

私が人材業界にいた時から、
斬新的な取り組みをする会社で、
それが取引先を惹きつけているのかな?と、
競合他社にいながら純粋に思ってました。

ということで、
オススメのポイントは3つ。

1,人材紹介だけでなく人材派遣の営業網も持っていて強い
2,企業の取り組みが斬新的
3,老舗で40年の歴史がある

余裕があるなら複数のエージェント登録もオススメ!

同じ求職者に対して、
どんな求人を紹介してくるか?は、

エージェントによって
明らかに個性が出ます。

「え?こっちのエージェントでは、
こんな求人なかったのに!!」

という角度で、
思いがけない求人と出会うことも。

転職とはお見合いのようなもの。

情報収集がてら登録してみて、

「よし!転職しよう!!」

と、スイッチが入ったら、
あまり長期戦でだらだらやらずに、
短期戦で一気に行うのがポイントです。

だって、
普段の仕事と合わせて、

求人情報を見たり、
履歴書を書いたり、
面接に出かけたりと、

明らかに負荷がかかるから。

そして、
転職が上手くいく
一番のコツは・・・、

エージェントの営業マンと
仲良くなることです!!!!(強く強調!!)

人材業界にいたから、
わかるんですよ、これ。

結局最後は人なんです。

求職者が頑張ってる姿や、

エージェント側を
配慮してくれるような姿勢があると、

そりゃどうしたって、
印象に残ってしまうわけです。

で、企業と商談しながら、

「あ?あの人、
 この企業いいかも!?」

と思い浮かんでしまうわけ!!

営業担当者の強い推薦で、
一人の人の人生変わることだって
実際にありますからね。

だからと言って、
お世辞を言えということではなく、
相性の良いエージェントを見つけることと、

自分がお客様という立場ではなく、
エージェント担当者に配慮を持って
接することによって、

自然とあなたの転職活動が
良い方向に向かうんです。

今いる職場は、
沢山ある会社の中の一つ。

違和感があるなら、
働き方を見直したいなら、
外の空気を入れてみましょう。

きっとあなたの人生にプラスになるはずです。

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